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24小时咨询热线： 4006666666 兵营调查丨战斗力规范执行“一个都不能少”
发布时间：2025-04-27 点此：1079次
本文转自【中国军网-解放军报】；
军士担纲海上“蓝军”指挥员
■解放军报特约记者 雷 彬
这是一支精干的“蓝军”——
初春，大洋深处，南部战区水兵一支远海练习编队向着方针海域快速机动。忽然，“敌方”导弹破空而来，战役警报突然响起，一场特别布景下的实兵对立练习拉开战幕。
战局既定，海面总算康复安静。编队官兵复盘时发现，刚刚与其剧烈缠斗的“劲敌”，只要8个人！他们用靶机模仿导弹进犯，打了红方一个措手不及。
更让人意外的是，这支“蓝军”跨过千里参训竟没有干部带队，现场指挥员由军士担任——刘秋桐，三级军士长。
使命完毕，各要素指挥员坐在一起复盘这次海上“奇袭”。在一众校官面前，刘秋桐论说了模仿进犯的战术战法和实践考虑，赢得现场官兵一致必定。
水兵某练习基地安排“合力冲击”交锋。刘秋红摄
这支干练精悍的“蓝军”，来自水兵某练习基地一支靶机中队。与此一起，该基地还派出导调、点评、战场环境构设等多种力气，深度嵌入不同演训活动。
这样的人员编配怎样出战役力？
记者带着疑问看望该基地，在如火如荼的练习场旁，一位基地领导给出了答复——
一方面，未来战场更趋杂乱多样，小规划、模块化作战在许多时分成为重要挑选，官兵们需求提早习惯这样的形式；更重要的是，自调整变革以来，他们习惯局势使命，更新思想理念，致力于把战役力规范履行到一人一岗上。现在，不管军官仍是战士，单个人员的才能本质明显进步，为不同使命供给了有力支撑。
“兵不在多，而在于精。”该基地领导说。
水兵某练习基地——
把战役力规范履行到一人一岗上
■李中文 江鑫钰 解放军报特约记者 雷 彬
风，还未暂停。
水兵某练习基地三级军士长刘秋桐望向海面，目光益发亮堂。这儿刚阅历过一场实兵对立，刘秋桐单独带领靶机机组，顶着风与红方舰艇编队剧烈过招。
深蓝大海上，军士担任指挥员已不是什么新鲜事。近年来，该基地把战役力规范履行到一人一岗上，最大极限发掘人员战役潜能，培育出一大批专业尖子和专长能手。
不管何种专业、不管军衔凹凸，他们都或许汇入实战化练兵的热潮，激起一朵朵浪花。
一名靶机机长的“规范观”——
关乎存亡胜败的事，来不得半点不置可否
鲜有人知，刘秋桐这位笔底生花的靶机机长，并非科班出身。
来到靶机中队前，刘秋桐是一名伞兵。腾空奇袭、纵深反击、出乎意料……伞兵专业的特色如同与靶机有着不少相似之处。不过，曾经他自己便是“兵器”，现在，他是在地上控制靶机长途突击。
乍一看，如同更轻松了。但是，真实走上这个岗位，刘秋桐才理解，他身上的责任不只没有减轻，反而更重了——
当伞兵时，他只需求听令而行，“让干啥就干啥”；现在，他要思谋大局，对靶机、对机组，乃至对“敌方”部队担任。“脑子里要自动去想，怎样才能让靶机发挥最大功效，经过近似实战的进犯，协助参训部队进步作战身手。”
这个进程，刘秋桐习惯起来并不简略。刚开端参与演训使命时，他在现场忙前忙后，一瞬间调试手柄，一瞬间查看油箱，一瞬间又去加固螺丝……
一次演训活动，中队官兵从清晨开端预备，成果上级下达发射指令后，靶机没有反应。官兵们以为呈现了突发毛病，最终查看却发现：是一根导线没连！
这件事，给中队官兵心里带来巨大冲击。实践上，论作业状况、喫苦精力，他们不比任何人差，但由于短少相关责任细化分工和岗位规范，导致他们呈现细节履行不到位的状况。
“经过规范化程序化作业进步功率，是每名武士的必修课。”往后，该基地领导在复盘总结时要求全基地推广规范化、规范化作业流程。
从那时起，各专业安身纲要，结合本身实践，设置起明晰的岗位规范，构成多套规范化作业流程和特情处置清单，经过翻滚修订、经验沟通、常态履行等，推动规范化作业流程全面铺开。
刘秋桐和战友们从头编写操作规程，定人定位安排布置化操演，连最简略的课目下达、人员跑位，他们也调整了多遍。
一些老兵还记住，在第2次参与使命之前，官兵们聚在一起，刘秋桐率先向自己“开刀”，使命预备会开得“红脸出汗”，咱们瞪大了眼睛，重复筛查不符合实战的当地。
刘秋桐在采访中坦言，第一次参与使命，跑前跑后是一种低效的“繁忙”。
触类旁通，在部队练兵备战进程中，终究还有多少繁忙是低效的？
该基地党委以为，设置岗位规范仅仅第一步，更重要的是将查看、点评、查核贯穿全程，将战役力规范作为“硬杠杠”，实在落到一人一岗上。
刘秋桐地点中队树立起完好的配备查看清单和使命预备“读卡制”，短少任何一项，靶机绝不起飞；某中心推广上岗查核责任机制，保证事务人员上岗即担任；某团学习现代企业管理法和舰艇部队做法，广泛制造岗位责任清单、事务处理手册、配备操作流程卡等120余项……
“交兵没有平局，规范便是底线。关乎存亡胜败的事，来不得半点不置可否。”该基地领导说，在所有岗位均完成有法可依、有章可循、有规范可比的状况下，官兵事务水平和岗位才能完成跃升。
这几年，靶机中队圆满完成多项使命。刘秋桐也从一名“外行人”，一步步生长为响当当的“蓝军机长”。
一名演习导调员的“推背感”——
压力倒逼身手进步，年代催人锐意进取
与刘秋桐相同，导调员唐长生也是从其他专业转岗来的。
来到该基地之前，唐长生曾是水兵陆战队的一名“三栖斥候”。现在，他现已是家喻户晓的导调专家，并被基地任命为某室主任。这个进程，唐长生只用了不到3年。
从带领一支10人小分队履行作战使命，到参与谋划规划多军兵种联合演习，这不仅仅军力规划上的扩大，更是思想层次上的腾跃。如此短的时间内，唐长生何故做到？
战场上，一名优异射手往往是“子弹喂出来的”；而在战场暗地，要培育出一名优异的海战规划者，则需求常识和实践的两层加持。
早在调整变革之初，该基地就专门研讨拟制建造规划，把人员才能培育作为战役力建造的根底工程来抓。他们约请院校专家授课、安排专业主干练习，与各军兵种树立常态沟通机制，并结合严重演训使命练习和查验人员事务水平。
唐长生记住，前几年一场实兵对立，曾让他堕入困境——
其时，唐长生在规划方案时，将某新式舰艇布置到作战前沿，却遭到质疑：“如此冒进，怎样供给保护”“保证也是个大问题”……对此，唐长生短少深入研讨，一时居然语塞。
在各军兵种齐聚一堂时露怯，谁都不会舒适。唐长生坦言，在上岗之前，他早已对相关事务熟稔于心，但在实践演训进程中，仍有许多意想不到的状况产生。那一刻，他才深入意识到，交兵这件事，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
“想要培育出能担大任的主干，就要勇于供给渠道、甩手历练。”根据这个思路，该基地树立军事研讨机制，定时安排“军事研讨日”活动，环绕前沿作战理论、军兵种战术战法等内容打开研讨攻关。唐长生地点单位设置“大讲堂”等一系列配套活动，要求每名官兵自选主题，轮番上台授课沟通。
在这样的环境中，几年来，唐长生参与课题研讨12项，翻译军事论文、专著100多篇400多万字……唐长生说，他是被“逼出来的”。
与其说压力倒逼身手进步，不如说是在年代的“推背感”下锐意进取。作为三军专职安排联合练习的单位之一，该基地党委清醒认识到，联合演习的水平凹凸，直接关乎部队战役力，要让系统内的每个要素、每个人都过硬，才是对参训部队担任、对未来战场担任。
为此，该基地承当的“压力”远不止在演训场上——
这几年，该基地常态化抽选主干到院校和科研院所练习、到上级部门跟学跟训、到作战部队沟通代职，让官兵既听“百家言”，也吃“百家饭”，最大极限进步个人归纳才能本质。唐长生记住，仅他自己参与的学习调研活动，不下20次。
但是，只要单位领导知晓，把人员送出去的一起，日常使命量并没有削减，这意味着更多的“负重前行”。不过，尽管如此，基地党委仍是向全体官兵许诺：“只要是对进步部队战役力有利的事，再困难咱们也支撑。”
负重往后，终见坦道。这几年，该基地涌现出一大批事务能手，多个单位和个人遭到上级赞誉，唐长生地点单位现已有40%以上官兵具有硕士以上学历，一起，更多年青的导调员、点评员独立上岗，在演训使命中排兵布阵……
最初那次掉链子的阅历成为曩昔，唐长生现在现已有了足够多的解题思路。面向波澜壮阔的海上练兵场，他想起一句诗——
轻舟已过万重山。
一名卫生员的体能比赛“五连冠”——
到达岗位规范仅仅及格，抢先需求“自讨苦吃”
上一年底，该基地安排了一场军事体育运动会。开赛之前，基地专门把各项比赛项目纪录梳理了出来。其间，一个姓名让人形象深入——
陆宇航，多项体能项目纪录坚持者，在短跑项目中，他现已接连5年名列前茅。更让人惊奇的是，他其实是一名担任练习保证的卫生员。
此事，源自上级党委的远见卓识。前几年，该基地某团的练习成果一直不抱负，每到查核，刚过及格线的官兵不在少数。为此，该基地党委深入认识到：作为联合组训渠道，一个细微的环节、一个滞后的要素、一个“拖后腿”的人，都或许影响练习质量！
根据这一考虑，他们采纳了一系列有力办法：从人员点评开端，把军事练习作为中心目标，直接与岗位委任、晋职晋衔、评比赞誉挂钩；发扬军事民主，鼓舞各单位广泛展开群众性练兵交锋活动，并设置专门奖项；关于练习杰出的官兵，优先引荐到上级机关、沟通到舰艇部队，立起明显导向……
从那时起，团里广泛展开群众性练兵交锋活动，掀起了一轮轮练兵热潮。陆宇航每次随同保证，看着战友们虎虎生风的姿态，都会意生仰慕。这时分，一位团领导问他：“当战友们跑得更快、更远，你的医疗保证能不能跟得上？”
着眼把练习规范履行到每个专业、每名官兵，团里特别对卫生员、炊事员等岗位提出要求。后来，陆宇航一有时间就自动加练，操场上、山路旁边、路灯下，战友们都记住了这个猛进不辍的身影。一年后，陆宇航在运动会上摘得3枚金牌，打破两项纪录。
虽说是保证单位，但战役力建造有必要坚持高规范。这几年，该团将战役体能、安全技术、掩体构筑等一系列实战化课目归入练兵领域，每个专业、每个岗位都构成各自的交锋方案。从两年前开端，他们在正常保证演训活动的一起，开端分批次安排官兵长途机动至生疏地域展开户外驻训，进一步锻炼官兵实战才能。
“到达岗位规范仅仅及格，抢先需求‘自讨苦吃’。”该团领导介绍，这两年，官兵积极进取，练兵气氛愈加稠密，成果得到明显进步：在基地安排的练兵交锋活动中，有一半奖项都被他们摘取。一起，多名官兵应战极限，在战区水兵的擂台上锋芒毕露……
相同的改变，也在其他单位继续产生——
某中心工程师喻洲是演习判决点评作业担任人。这几年，基地承当的演训使命规范越来越高、频次越来越多，喻洲和战友们的状况经常是：一场演习刚完毕，点评作业还在进行，另一场演习又现已进入预备阶段……可以说，这是基地最繁忙的专业之一。
但是，正是越来越忙的这几年，喻洲坚持挤出时间，带着年青官兵展开课题研讨，参与立异比赛。近年来，他地点的点评室14次参与大项比赛，先后斩获一等奖5次、二等奖5次。
“自讨苦吃，是为了坚持思想活泼、习惯未来需求。”喻洲说，正是这份永不停歇的应战之心，让团队成员的事务才能进一步跃升。他们有时自己编写使用程序，有时提出改善主张，使得演习数据收集点评系统屡次得到优化，功率大幅进步。上一年，喻洲被评为“三军青年科技英才”，并荣立三等功。
前不久，一堂战备教育课上，该基地领导引证小说《三体》里的一句话，让官兵形象深入：“未来像盛夏的大雨，在咱们还来不及撑开伞时便扑面而来。”
这份危机感，并非杞人忧天。面临未来战场的变数，有远见的部队、有担任的武士都在提早应对——
靶机中队正在探究多机编队、饱满进犯、低空突防等进犯新款式，机长刘秋桐现已跟着军舰前往远海展开试训；某中心每周安排前沿理论学习，导调员唐长生对局部战争中无人配备的使用进行了深入分析……
“把战役力规范履行到一人一岗上，其实是向一人一岗要战役力。”该基地领导说，面临未来的“大雨”，他们时间预备着。
练兵强能：一个都不能少
■蒋建凯
习主席着重，戎行是要预备交兵的，一切作业都有必要坚持战役力规范，向能交兵、打胜仗聚集。这一重要论说，提醒了戎行的底子职能与中心特点，是咱们展开一切作业的底子遵从。
面临“怎样进步战役力”的前史之问、年代之问，每支部队都在积极探究本身的制胜之道。但是，“万丈高楼平地起”，战役力建造作为一项长时间的系统工程，不管采纳何种形式办法，都有必要从一机一位、一兵一卒抓起，将战役力规范遵循到“神经末梢”。
进入新年代，我军军事方针准则变革日趋完善，顶层规划愈加科学，各部队要根据上级法规准则，结合本身实践，树立完好的岗位规范规范和责任使命清单，系统化推动规范作业程序，保证军事练习有规可依、有章可循、依法施训。
从我军建造开展前史进程来看，一旦履行规范“打折扣”“宽松软”，战役力建造主责主业就简略被其他内容抢占空间。战役力规范是戎行建造仅有的底子的规范，切忌不置可否，没有弹性可言，有必要一严究竟刚性履行，把战役力规范履行到一人一岗上，用“一个都不能少”的刚性履行进步练兵强能质效。
现在，作战系统各要素之间的联络愈加严密，“一个都不能少”的含义愈加凸显，各部队要进一步强化战备教育，树牢官兵交兵思想，培塑战役精力，立起“悉数精力向交兵聚集、悉数作业向交兵用劲”的明显导向，使战役力规范内化于心、外化于行，成为每名官兵的一致价值追求和高度行为自觉。
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